คนร. ปรับโครงสร้างเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ เริ่ม 9,040 ขั้นสูง 142,830 บาท – เปิดอัตราค่าจ้าง 58 ขั้น

เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2557 คณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (คนร.) โดย พล.อ. ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เป็นประธานการประชุม พร้อมนาย กุลิศ สมบัติศิริ เลขาธิการการประชุม มีมติเห็นชอบแล้วในหลักการ เรื่อง การปรับปรุงบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (โครงสร้าง 58 ขั้น) 35 แห่ง ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ เนื่องจากเป็นการปรับปรุงเพื่อให้สอดคล้องกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่องมาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจและสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน รวมถึงเป็นการสร้างแรงจูงใจในการทำงานของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ

โดยมติที่ประชุมในเรื่องดังกล่าว มีสาระสำคัญดังนี้

จากเดิมทีมีอัตราจ้างขั้นต่ำ 5,780-9,040 บาท ให้เริ่มมีอัตราขั้นต่ำที่ 9,040 บาท พร้อมปรับอัตราขั้นสูงสุด จากเดิมได้รับ 113,520 บาท ให้เพิ่มขั้นอีก 6.5 ขั้น โดยมีค่าจ้างอัตรา 142,830 บาท เป็นขั้นเงินเดือนสูงสุด ทั้งนี้ โครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ ระหว่าง 9,040–113,520 บาท ยังคงเดิม(คลิ๊กที่ภาพเพื่อขยาย)

โครงสร้างเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ

กรณีที่รัฐวิสาหกิจใดจะขยายเพดานอัตราค่าจ้างขั้นสูงขึ้นไปสูงกว่าอัตราขั้นสูงที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน จะต้องขอความเห็นชอบจากกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หรือ ครส. และคณะรัฐมนตรีเป็นรายกรณีไป ทั้งนี้ การพิจารณาขยายเพดานอัตราค่าจ้างขั้นสูงต้องสอดคล้องกับขนาด ภาระหน้าที่ และความรับผิดชอบ ของรัฐวิสาหกิจที่มีความแตกต่างกันตามความเหมาะสมตลอดจนความสามารถในการรองรับภาระค่าใช้จ่ายบุคลากรที่เพิ่มขึ้นของรัฐวิสาหกิจแห่งนั้น

ก่อนหน้านี้ในปี พ.ศ. 2537 อัตราเงินเดือนของพนักงานรัฐวิสาหกิจเริ่มต้นที่ 4,880-100,920 บาท ต่อมามติคณะรัฐมนตรีในปี 2547 ให้ปรับเพิ่มอีก 3% เริ่มต้นที่ 50,30-103,950 บาท จากนั้นมติคณะรัฐมนตรีในปี 2549 ให้เพิ่มอีก 5% เป็นเริ่มต้นที่ 5,290-109,150 บาท และมติคณะรัฐมนตรีในปี 2550 ให้เพิ่มอีก 4% เป็นเริ่มต้นที่ 5,510-113,520 บาท (เงินเดือนรัฐวิสาหกิจตั้งแต่ปี 2537-2550)

ด้านนายกุลิศ สมบัติศิริ ผู้อำนวยการ สคร. ระบุว่า “พนักงานรัฐวิสาหกิจใช้ระบบตำแหน่งเหมือนข้าราชการ แต่ในแต่ละแห่งมีกฎเกณฑ์การใช้ไม่เหมือนกัน บางแห่งขั้นสูงอยู่ที่ 50 บางแห่งขั้นสูงอยู่ที่ 44 ก็ต้องไปดูกันอีกที จะกระโดดจากขั้น 44 ไปขั้น 53 นี่เป็นไปไม่ได้ ต้องขอ ครส. ​และ ครม. ก่อน พร้อมดูเรื่องภาระหน้าที่ และฐานะการเงินของรัฐวิสาหกิจนั้นๆ ด้วย รัฐวิสาหกิจบางแห่งความแข็งแรงไม่เท่ากัน โครงสร้างเงินเดือนไม่เท่ากัน นี่ไม่ใช่การขึ้นเงินเดือนเลย แต่เป็นการปรับโครงสร้างให้ถูกต้องเท่านั้น ส่วนที่ว่าจะมีผลเมื่อใด ต้องรอ คนร. กลั่นกรอง และส่งเข้า ครม. อีกครั้ง”