ThaiPublica > Sustainability > Headline > กสิกรไทยปรับโครงสร้างบอร์ดเหลือ 15 คนจาก 18 คน เพิ่มกรรมการอิสระเกินกว่ากึ่งหนึ่ง ตามหลักการ CG มาตรฐานสากล

กสิกรไทยปรับโครงสร้างบอร์ดเหลือ 15 คนจาก 18 คน เพิ่มกรรมการอิสระเกินกว่ากึ่งหนึ่ง ตามหลักการ CG มาตรฐานสากล

25 เมษายน 2024


นายกฤษณ์ จิตต์แจ้ง เลขานุการบริษัท ธนาคารกสิกรไทย

กสิกรไทยปรับโครงสร้างคณะกรรมการ ลดจำนวนกรรมการเป็น 15 คนจาก 18 คน เพิ่มสัดส่วนกรรมการอิสระเกินกว่ากึ่งหนึ่ง ตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสอดคล้องมาตรฐานสากล

ธนาคารกสิกรไทยปรับโครงสร้างคณะกรรมการธนาคารตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสอดคล้องมาตรฐานสากล โดยคณะกรรมการได้มีมติปรับลดขนาดของคณะกรรมการให้มีจำนวนกรรมการทั้งสิ้น 15 คนจากเดิมที่ 18 คน ด้วยการปรับลดจำนวนกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารและกรรมการที่เป็นผู้บริหารลง และเมื่อสรรหากรรมการใหม่ได้ครบถ้วน คณะกรรมการจะมีจำนวนกรรมการทั้งสิ้นไม่เกิน 15 คน และมีสัดส่วนของกรรมการอิสระเกินกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดสอดคล้องมาตรฐานสากล

นายกฤษณ์ จิตต์แจ้ง เลขานุการบริษัท ธนาคารกสิกรไทย เปิดเผยว่าที่ประชุมคณะกรรมการธนาคารกสิกรไทยเมื่อวันที่ 25 เมษายน 2567 มีมติปรับโครงสร้างคณะกรรมการธนาคาร โดยปรับลดขนาดของคณะกรรมการให้มีจำนวนกรรมการทั้งสิ้น 15 คน จากเดิมที่ 18 คน ด้วยการปรับลดจำนวนกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารและกรรมการที่เป็นผู้บริหารลงจำนวน 6 คน ทำให้จำนวนกรรมการลดลงเป็น 12 คน และเมื่อสรรหากรรมการใหม่ได้ครบถ้วนแล้ว คณะกรรมการจะมีจำนวนกรรมการทั้งสิ้นไม่เกิน 15 คน และมีสัดส่วนของกรรมการอิสระเกินกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมด สำหรับกรรมการธนาคารจำนวน 6 คน ที่ได้ลาออกเพื่อส่งเสริมให้โครงสร้างของคณะกรรมการธำรงไว้ตามหลักธรรมาภิบาล ได้แก่ นายสาระ ล่ำซำ และนายสุรช ล่ำซำ ลาออกจากตำแหน่งกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร รวมถึงตำแหน่งในคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ และกรรมการผู้จัดการของธนาคารทั้ง 4 คน คือ นายพิพิธ เอนกนิธิ ดร.พิพัฒน์พงศ์ โปษยานนท์ นายจงรัก รัตนเพียร และนายรุ่งเรือง สุขเกิดกิจพิบูลย์ ลาออกจากตำแหน่งกรรมการที่เป็นผู้บริหาร (มีอำนาจลงนามผูกพัน) และกรรมการผู้จัดการธนาคาร โดยกรรมการทั้ง 6 คนข้างต้นจะดำรงตำแหน่งถึงวันที่ 30 เมษายน 2567

นอกจากนี้ เพื่อให้การบริหารงานตามยุทธศาสตร์ของธนาคารเป็นไปอย่างต่อเนื่อง ที่ประชุมคณะกรรมการธนาคารในคราวเดียวกัน ได้มีมติแต่งตั้งให้กรรมการผู้จัดการทั้ง 4 คนข้างต้น ดำรงตำแหน่ง ผู้จัดการใหญ่ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 เป็นต้นไป รวมทั้งคณะกรรมการได้มีมติกำหนดชื่อและจำนวนกรรมการซึ่งมีอำนาจลงลายมือชื่อเป็น นางสาวขัตติยา อินทรวิชัย (กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร) นางสาวสุจิตพรรณ ล่ำซำ (รองประธานกรรมการ) นางสาวชนม์ชนัมม์ สุนทรศารทูล (กรรมการและที่ปรึกษากฎหมาย) และนายกลินท์ สารสิน (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) โดยกรรมการ 2 ใน 4 คนนี้ ลงลายมือชื่อร่วมกันและประทับตราสำคัญของธนาคาร

นายกฤษณ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า การปรับโครงสร้างคณะกรรมการดังกล่าว นอกจากจะสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามมาตรฐานสากลแล้ว ยังสามารถเพิ่มความเชี่ยวชาญจากหลากหลายสาขาที่จะเสริมการกำกับดูแลกิจการ และเพิ่มความแข็งแกร่งของธนาคารเพื่อส่งมอบยุทธศาสตร์ K-Strategy ต่อไปในระยะกลางและระยะยาว ภายใต้สภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

  • กสิกรไทยครองตำแหน่งในดัชนี DJSI ต่อเนื่อง 8 ปีซ้อน แบงก์แรกของไทย
  • “กสิกรไทย” ประกาศ KBank ESG Strategy 2566 ธนาคารด้าน ESG แห่งภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

  • ……………………

    KBank changes Board structure, reducing the size of the Board from 18 directors to 15 directors, and increasing the ratio of independent directors to be over 50% in line with international good corporate governance standards.

    KASIKORNBANK changes Board structure, adhering to good corporate governance practices according to international standards. The Board of Directors Meeting resolved to reduce the size of the Board from 18 directors to 15 directors, by decreasing the number of Non-Executive and Executive Directors. Moreover, after recruiting new directors, the Board will reach a size of not over 15 directors, with the ratio of independent directors over 50% of the Board, in line with international standards.

    Mr. Krit Jitjang, Corporate Secretary, KASIKORNBANK, revealed that the Board of Directors Meeting of KBank, held on April 25, 2024, resolved to change the Board structure. The size of the Board will be reduced from 18 directors to 15 directors, by decreasing the number of Non-Executive and Executive Directors. The Bank reduced the Board size by six directors to 12 directors. Moreover, after recruiting new directors, the Board size will reach 15 directors, with the ratio of independent directors over 50% of the Board. Six Board members resigned from the Board to reinforce the Bank’s commitment to adhering to good corporate governance practices. These six Board members are: Mr. Sara Lamsam, and Mr. Suroj Lamsam, who resigned from their position of Non-Executive Director and their Board Committee memberships, whilst Mr.Pipit Aneaknithi, Dr.Pipatpong Poshyanonda, Mr.Chongrak Rattanapian, and Mr.Rungruang Sukkirdkijpiboon resigned from their position of Director (Authorized Signatory) and President. They will hold their current Board positions until April 30, 2024.

    In addition, to ensure continuity of the Bank’s management, at the same Board of Directors Meeting, the Board resolved to appoint all the above four individuals currently holding the title of Director and President to the position of President, effective from May 1, 2024. The Board also approved the designation of the names and the number of directors with signatory authority, i.e., Ms.Kattiya Indaravijaya (Director and Chief Executive Officer), Ms.Sujitpan Lamsam (Vice Chairperson of the Board), Ms. Chonchanum Soonthornsaratoon (Director and Legal Adviser) and Mr. Kalin Sarasin (Non-Executive Director). Any two of these four directors shall be authorized co-sign with the company’s seal affixed.

    Mr. Krit added that changing the Board structure not only adheres to good corporate governance practices according to international standards, but also helps bring in expertise from various fields. The additional expertise will strengthen corporate governance and enhance the robustness of the Bank to continue to deliver K-Strategy over the medium and long-term, in a rapidly changing operating environment.