Peter F Drucker กับคำถามที่สำคัญสุด 5 ข้อ ต่อองค์กรทั้งหลาย (ทั้งแสวงหาและไม่แสวงหากำไร)

คำถามที่สำคัญ 5 ข้อของดรักเกอร์ เป็นเครื่องมือที่องค์กรต่างๆสามารถนำไปใช้เพื่อประเมินตัวเอง คำถามเหล่านี้ฟังดูแล้ว อาจจะเป็นคำถามที่ธรรมดาง่ายๆ แต่จริงๆแล้ว คำตอบนั้นไม่ได้ง่ายเลย องค์กรที่ผ่านกระบวนการประเมินตัวเองจากคำถามที่สำคัญ 5 ข้อ จะเกิดการพัฒนาด้านทักษะ ความสามารถ และพันธะกรณี